Co pro vás znamená bezpečnost práce na pracovišti.
Rozumíte jí?

Portál iDnes.cz ve spolupráci s Magazínem BezpečnostPráce.info pro vás připravili několik jednoduchých otázek z oblasti BOZP a PO, na které byste jako zaměstnanci či jako zaměstnavatelé měli hravě odpovědět.

Nejedná se o žádné záludné otázky, ale čistě jen o několik jednoduchých a pár středně složitých dotazů na zamyšlení.

Pro BOZP TEST na iDNES klikněte ZDE

Většina z nás tráví v práci převážnou část svého života (bohužel), a tak by bylo dobré znát alespoň ty nejzákladnější práva a povinnosti každého z nás. To, že je z pohledu bezpečnosti práce a požární ochrany za zaměstnance zodpovědný zaměstnavatel je obecně známo. Avšak to neznamená, že se zaměstnanec nebude chovat také zodpovědně. I on má své jasné povinnosti, a pokud je nebude dodržovat, má zaměstnavatel právo, a dokonce i povinnost, zaměstnance nezaměstnat. Pokud například zaměstnanec odmítne převzít či používat zaměstnavatelem předané osobní ochranné pracovní pomůcky, zaměstnavatel má právo zaměstnanci přidělit jinou pracovní činnost, kde tyto OOPP nepotřebuje, případně zaměstnance „poslat domů“. Obdobně když zaměstnanec odmítne absolvovat např. školení BOZP, které se provádí při nástupu na pracovní pozici případně opakovaně, je zaměstnavatel povinen zaměstnance do pracovního procesu nepustit.

Pro většinu zaměstnavatelů jsou zákonné povinnosti o ochraně a bezpečí při práci jen přítěží, která nepřináší zisky a jen všechny „zdržuje“. Každý, kdo si toto myslí procitne v tom momentě, jakmile se jemu nebo někomu blízkému na pracovišti stane úraz. V tu chvíli je bezpečnost práce opět na prvním místě a dohání se, co se dá. Mnohdy je bohužel pozdě, a když půjdeme do extrému, život nikomu nevrátí ani „svěcená voda“.

Statistiky jsou jednoduché. Pravděpodobnost, že se vám nebo vašim zaměstnancům stane pracovní úraz je vždy 50/50. Buď se stane, nebo nestane. Nic mezi.

Bezpečný den přeje
Martin Šimek, jednatel společnosti CRDR s.r.o.