Novinky Zpět

Odborná a zvláštní odborná způsobilost v hodnocení a prevenci rizik BOZP

6. 8. 2019
Zpět

Co znamená odborná způsobilost pro provádění úkolů v hodnocení a prevenci rizik v oblasti BOZP a co zvláštní odborná způsobilost? Kdo může být odborně způsobilá osoba, jaké jsou podmínky odborné způsobilosti v BOZP a jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči odborně způsobilé osobě? Přečtěte si ucelené informace.

Co je odborná způsobilost

Povinností každého zaměstnavatele je zajistit provádění úkolů v hodnocení a prevenci rizik potenciálně možného ohrožení zdraví nebo života zaměstnanců. To musí provádět s ohledem na:

Mohlo by vás zajímat: Co je prevence rizik

Odborná způsobilost v hodnocení a prevenci rizik opravňuje fyzickou osobu k výkonu povolání OZO (odborně způsobilé osoby). Taková kvalifikace se může týkat například oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), požární ochrany (PO) a BOZP na stavbě (koordinátor BOZP na staveništi). Může to být v podstatě jakákoliv činnost týkající se bezpečnosti práce.

Mohlo by vás zajímat: Analýza a řízení rizik BOZP. Identifikace, hodnocení a management ve firmách a jiných organizacích

Kdo může být odborně způsobilá osoba v BOZP?

Odbornou způsobilost může provádět pouze osoba, která splňuje zákonem předepsané požadavky uvedené v odstavci “Podmínky odborné způsobilosti”. Odborně způsobilou osobou může být i sám zaměstnavatel, ale pouze v případě, že je k tomu způsobilý a splňuje-li tyto podmínky:

Zaměstnavatel však může tuto úlohu svěřit svému zaměstnanci, který ale musí, stejně jako ostatní, splňovat předepsané požadavky a podmínky. OZO nemusí být nutně zaměstnanec. Zaměstnavatel si může externě najmout jednu nebo více odborně způsobilých osob, což doporučujeme zejména ve složitých a rizikových provozech.

Zaměstnává-li zaměstnavatel více než 500 zaměstnanců, je povinen zajistit úkoly v prevenci rizik vždy jednou nebo více odborně způsobilými osobami. Z toho plyne, že při takovém počtu zaměstnanců už tuto činnost vykonávat sám nemůže.

Podmínky odborné způsobilosti v BOZP

Předpoklady a podmínky, které musí splňovat fyzická osoba pro získání odborné způsobilosti v BOZP, se dočtete v níže uvedených článcích:

Tip: Aktuální katalog OZO, Platná osvědčení OZO

Povinnosti zaměstnavatele vůči odborně způsobilé osobě

Zaměstnavatel je povinen dát odborně způsobilé osobě v prevenci rizik (OZO):

Jedná se zejména o podklady týkající se zaměstnanců v pracovní poměru na dobu určitou, mladistvých zaměstnanců, těhotných a kojících zaměstnankyní a zaměstnankyní matek dítěte do konce devátého měsíce po porodu a zaměstnanců agentury práce.

Zaměstnavatel je také povinen poskytnout OZO dokumentaci a informace:

Mimo to je zaměstnavatel povinen:

Mohlo by vás zajímat: Metody a způsoby hodnocení rizik na pracovišti

Zvláštní odborná způsobilost v BOZP

Zvláštní odborná způsobilost představuje zákonné podmínky a požadavky na obsluhu, montáž, údržbu, kontroly nebo opravy technických zařízení, které vykazují zvýšenou míru ohrožení života nebo zdraví zaměstnanců. Taková technická zařízení mohou obsluhovat pouze osoby se zvláštní odbornou způsobilostí, jak je uvedeno v § 11 zákona č. 309/2006 Sb. o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Předpoklady zvláštní odborné způsobilosti

Uchazeč o zvláštní odbornou způsobilost musí:

Odborná a zvláštní odborná způsobilost v hodnocení a prevenci rizik BOZP
Naši nejvýznamnější klienti
Bühler Žamberk Hanák nábytek Goodman Hyundai Kara LG Raynet Panasonic Peugeot Roltechnic Státní tiskárna cenin TON Student Agency Shoptet Windy.com Georg Fischer AK Císař, Češka, Smutný Altron Audiotéka Azelis Pilulka Neeco Českomoravský cement Dekra Exponea productboard Rehau SFRB spaceti wikimedia jrd - bydlení nové generace Goodyear Pro Doma stavebniny Eisai AGC Briggs & Stratton Erste Greenpeace iBod Richter & Frenzel Slovenské elektrarne Sizmek Somfy TÜV Wistron ZAT SmartWings Lindström ČNB Hanibal Jura LL-C Auto Jarov Egap IceWrap knihovna Akademie věd Medical technologies Mitas Success ČZU ČVUT MŠMT MUNI Zomato VFS global Columbia Fincentrum Mediatel NH Prague city Reedog Storyous The Funtasty Best Communications CCS EATON Tonino Lamborghini Caffe Lotus Melitta O2 Urgo Aqua Angels Aranea Beko Benu lékárny Bode Panzer Kuoni group Omron Photon Energy Saunia Swardman Twisto Zonky Inloop eMan Cyient EYElevel Fuji Koyo Klosterfrau Adacta Bosal Nonstop recruiment Pharm Olam Pietro Filipi Potrefená husa Profimedia Subway Unileasing VZP Vistra Notino Žabka ITW Globa Load Control Arthur D. Litte Creative Dock Samsonite Remax Proximity PSJ Invest Savencia Le Premier Kiwi webhelp Divadlo Archa Auffer design AVL ISIC Linde STOPKA - exclusive living Wegg Go STRV PSA traiding Eurowag Crown Worldwide CIEE Digi TV Monet plus Baumax Národní galerie Top Estates Rebuy Stars Ferring pharmaceuticals Apogeo Newe První klubová ZZMV Knihy Dobrovský HACH Komora KHK Julius Meinl Manuel caffé Primeros hotel Hilton Topmonks Starez sport Náš grunt Nestlé Bulovka Lukoil Helika Tutor Top Vision Tarsago AXA CBRE Česká poštaDáme jídlo Ferratum Loccitane Meopta PPAS Raiff Allianz sport5 Tesco Schrack Speed CarsB-Tech Ergo Eurest IAC Orion Pharma UE.cz Ulož.to Zoot Codeco Konsepti MSA Albatros Arena Hermes Parexel Junker Lumen Huck rohlik.cz Korona RWE Berlitz Casale Project Philip Morris Operátor ICT
Ověřit reference